근무시간 계산기

근무시간 계산 원리

근무시간은 퇴근 시각에서 출근 시각을 뺀 뒤 무급 휴게 시간(분)을 다시 뺍니다. 결과는 시:분(h:mm)이나 소수 시간(급여 시스템에서 쓰는 0.1·0.01시간 단위)으로 표시할 수 있습니다.

요일마다 한 행씩 추가해 주간 근무표를 만드세요. 모든 행의 근무시간이 자동으로 더해져 주간 합계가 됩니다. 이 도구는 근무가 당일 안에 끝나는 경우를 가정하며, 자정을 넘기는 야간 근무는 아직 지원하지 않습니다.

출퇴근 시각으로 근무시간 계산하는 법

근무시간은 퇴근 시각에서 출근 시각을 빼 총 체류 시간을 구한 뒤, 무급 휴게 시간(분)을 다시 뺍니다. 예: 09:00 출근, 18:00 퇴근, 무급 휴게 60분이면 체류 9시간에서 휴게 1시간을 빼 근무시간은 8시간입니다.

일별·주간 근무시간 계산 단계

1. 출근·퇴근 시각을 자정 기준 분으로 바꿉니다(09:00 = 540분, 18:00 = 1,080분).
2. 퇴근 시각(분)에서 출근 시각(분)을 빼 총 체류 시간을 구합니다(1,080 − 540 = 540분, 즉 9시간).
3. 그 값에서 무급 휴게 시간(분)을 뺍니다(540 − 60 = 480분).
4. 결과를 다시 시:분으로 바꾸거나(480분 = 8시간 0분) 소수로 바꿉니다(480 ÷ 60 = 8.00시간).
5. 요일마다 반복한 뒤 모든 날의 분을 더해 주간 합계를 구합니다.

근무시간 공식

• 출근/퇴근 = 하루 안에서 근무가 시작·끝나는 시각
• 휴게 분 = 점심시간 등 근무에서 제외되는 무급 휴게 시간
• 주간 합계 = 모든 날의 근무 분을 더해 시간으로 바꾼 값

근무시간 계산 예시

자주 묻는 질문

왜 시:분과 소수 두 가지로 보여주나요?

근무표는 보통 시:분(예: 7:45)으로 확인하지만, 급여 시스템은 시급을 곱하기 위해 소수(7.75)가 필요한 경우가 많습니다. 이 도구는 두 가지를 함께 보여줘 회사나 급여 프로그램이 요구하는 형식을 바로 쓸 수 있습니다.

소수 시간은 분과 어떻게 다른가요?

소수 시간은 60분을 10분의 1·100분의 1 단위로 나눕니다. 30분은 0.50시간, 45분은 0.75시간, 15분은 0.25시간이며, 0.30·0.45·0.15가 아닙니다.

자정을 넘기는 야간 근무도 계산할 수 있나요?

현재 버전은 지원하지 않습니다. 출근·퇴근이 같은 날 안에 있다고 가정하기 때문입니다. 야간 근무는 23:59(또는 자정)에 끝나는 행과 00:00부터 시작하는 행 두 개로 나눠 입력한 뒤 더하세요.

주간 합계에 무급 휴게 시간도 포함되나요?

아니요. 각 행에 입력한 휴게 분은 그 행의 근무시간에서 먼저 빠진 뒤 주간 합계에 더해지므로, 합계는 실제로 근무한 시간만 반영합니다.

이 계산기는 각 행의 출근·퇴근이 같은 날 안에 있다고 가정하며, 초과근무 수당·유급 휴게·일부 회사의 반올림 정책은 반영하지 않습니다. 급여 계산에는 소속 회사의 근태 규정을 함께 확인하세요.