시급→연봉 환산 원리
시급을 연봉으로 환산하려면 시급에 주당 근무시간을 곱하고, 다시 연간 근무 주수를 곱합니다. 정규직 기준은 주 40시간·52주이지만, 무급 휴가나 짧은 근무 연도를 반영하려면 근무 주수를 줄여 입력할 수 있습니다.
연봉을 구하면 월급은 연봉 ÷ 12, 주급은 시급 × 주당 근무시간, 일급은 주 5일 근무를 가정해 주급 ÷ 5로 계산합니다. 모두 세금·공제 전 총액(gross) 기준입니다.
시급 연봉 환산기
시급, 주당 근무시간, 연간 근무 주수를 입력하면 연봉·월급·주급·일급이 한 번에 계산됩니다.
연봉
52,000.00
월급4,333.33
주급1,000.00
일급 (주 5일 기준)200.00
시급25.00
시급을 연봉으로 환산하는 법
시급을 연봉으로 환산하려면 시급에 주당 근무시간을 곱하고, 다시 연간 근무 주수를 곱합니다. 예: 시급 25달러, 주 40시간, 52주 근무 시 25 × 40 × 52 = 연 52,000달러입니다.
시급→연봉 환산 단계
- 시급에 주당 근무시간을 곱해 주급을 구합니다(25 × 40 = 1,000).
- 주급에 연간 근무 주수를 곱해 연봉을 구합니다(1,000 × 52 = 52,000).
- 연봉을 12로 나누면 월급이 나옵니다(52,000 ÷ 12 = 4,333.33).
- 주급을 5(주 5일 근무 기준)로 나누면 일급이 나옵니다(1,000 ÷ 5 = 200).
- 무급 휴가를 반영하려면 연간 근무 주수를 52보다 낮게 입력합니다. 위 모든 값이 비례해서 줄어듭니다.
시급→연봉 공식
연봉 = 시급 × 주당 근무시간 × 연간 근무 주수 · 월급 = 연봉 ÷ 12 · 주급 = 시급 × 주당 근무시간 · 일급 = 주급 ÷ 5
- 시급 = 한 시간 근무에 지급되는 임금
- 주당 근무시간 = 일반적인 한 주의 근무시간, 정규직 기준 40시간
- 연간 근무 주수 = 실제로 근무하는 주 수. 무급 휴무를 반영하려면 52보다 작게 입력
시급→연봉 환산 예시 (주 40시간, 연 52주 기준)
| 시급 | 연봉 | 월급 | 주급 |
|---|---|---|---|
| $15.00 | $31,200 | $2,600.00 | $600.00 |
| $20.00 | $41,600 | $3,466.67 | $800.00 |
| $25.00 | $52,000 | $4,333.33 | $1,000.00 |
| $30.00 | $62,400 | $5,200.00 | $1,200.00 |
| $50.00 | $104,000 | $8,666.67 | $2,000.00 |
자주 묻는 질문
이 결과는 세전(gross)인가요, 세후(net)인가요?
세전(gross) 금액입니다. 소득세·4대보험 등 공제 전 총 지급액을 계산하며, 구인 공고에 표시되는 시급 방식과 동일한 기준입니다.
주 40시간이 아니면 어떻게 하나요?
실제 평균 주당 근무시간을 입력하세요. 계산은 선형이므로 같은 시급에서 주 30시간 근무는 주 40시간 연봉의 정확히 75%가 됩니다.
무급 휴가는 어떻게 반영하나요?
연간 근무 주수를 52보다 작게 입력하세요. 예를 들어 무급 휴가 2주는 52 대신 50을 입력하면 연봉·월급·주급이 비례해서 줄어듭니다.
일급은 왜 7일이 아니라 5일 기준인가요?
일급은 주 5일 근무를 표준으로 가정합니다. 정규직·시급직 대부분이 이 방식으로 주간 근무시간을 배분하기 때문입니다. 근무 일수가 다르면 주급을 실제 근무 일수로 나누어 계산하세요.
이 계산기는 시급이 일정하고 근무시간이 고르게 분배된다고 가정합니다. 초과근무 수당·상여금·유급휴가·세금·복리후생은 반영하지 않으므로 실수령액과 다를 수 있습니다.