Comment calcule-t-on l'aguinaldo mexicain ?
Selon l'article 87 de la loi fédérale du travail mexicaine (Ley Federal del Trabajo), tout salarié au Mexique doit recevoir avant le 20 décembre un aguinaldo annuel (prime de Noël) équivalent à au moins 15 jours de salaire. L'employeur peut verser davantage, mais 15 jours constituent le plancher légal.
Les salariés n'ayant pas travaillé une année civile complète reçoivent un aguinaldo proratisé selon le temps réellement travaillé : salaire journalier x 15 x (jours travaillés / 365). Cet outil calcule uniquement le minimum légal brut, sans calculer la retenue de l'impôt ISR, qui suit un barème distinct avec une exonération partielle pour l'aguinaldo.