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Aguinaldo-Rechner (Mexiko)

Berechnen Sie den mexikanischen Mindest-Aguinaldo (15 Tageslöhne), anteilig nach Arbeitstagen.

Mindest-Aguinaldo (brutto, vor ISR)
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Dies ist das gesetzliche Bruttominimum vor Steuern. Der ISR-Steuerabzug auf den Aguinaldo wird hier nicht berechnet — den steuerfreien Anteil und den Abzug bitte mit Arbeitgeber oder Steuerberater klären.

Wie wird der mexikanische Aguinaldo berechnet?

Nach Artikel 87 des mexikanischen Bundesarbeitsgesetzes (Ley Federal del Trabajo) muss jeder Arbeitnehmer in Mexiko vor dem 20. Dezember einen jährlichen Aguinaldo (Weihnachtsbonus) von mindestens 15 Tageslöhnen erhalten. Arbeitgeber können mehr zahlen, aber 15 Tage sind die gesetzliche Untergrenze.

Arbeitnehmer, die kein volles Kalenderjahr gearbeitet haben, erhalten den Aguinaldo anteilig zur tatsächlich gearbeiteten Zeit: Tageslohn x 15 x (gearbeitete Tage / 365). Dieses Werkzeug berechnet nur das gesetzliche Bruttominimum, nicht den ISR-Steuerabzug, der einer eigenen Tabelle mit teilweiser Steuerbefreiung für den Aguinaldo folgt.

Schnelle Aguinaldo-Antworten

Tageslohn 500 MXN, ein volles Jahr gearbeitet (365 Tage) — wie hoch ist der Aguinaldo?

500×15 = 7.500 MXN, das Minimum für ein volles Arbeitsjahr.

Gleicher Tageslohn, 180 Tage gearbeitet — wie hoch ist der Aguinaldo?

500×15×(180÷365) = 3.698,63 MXN.

Was bedeutet die Regel "mindestens 15 Tage"?

Mexikos Bundesarbeitsgesetz (LFT) legt 15 Tageslöhne als gesetzliches Minimum für den Aguinaldo bei einem vollen Arbeitsjahr fest; viele Arbeitgeber zahlen mehr, aber 15 Tage sind die gesetzliche Untergrenze.

Tageslohn 350,50 MXN, 90 Tage gearbeitet — wie hoch ist der Aguinaldo?

350,50×15×(90÷365) = 1.296,37 MXN.

Tageslohn 800 MXN, 30 Tage gearbeitet — wie hoch ist der Aguinaldo?

800×15×(30÷365) = 986,30 MXN.

Tageslohn 1.200 MXN, ein volles Jahr gearbeitet — wie hoch ist der Aguinaldo?

1.200×15 = 18.000 MXN.

Wird der Aguinaldo bei teilweise gearbeiteten Jahren anteilig berechnet?

Ja — er wird proportional zu den tatsächlich im Jahr gearbeiteten Tagen gezahlt (gearbeitete Tage ÷ 365), nicht als pauschale 15-Tage-Zahlung unabhängig von der Beschäftigungsdauer.

Wenn ich nur mein Monatsgehalt kenne, wie wird der Tageslohn geschätzt?

Dieser Rechner teilt das Monatsgehalt durch 30, um einen Tageslohn zu schätzen, und wendet dann dieselbe 15-Tage-Formel an.

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Zuletzt aktualisiert: 2026-08-24