Comment l'indemnité de départ est-elle calculée
Divisez le total des salaires des 3 derniers mois par le nombre de jours calendaires de cette période pour obtenir le salaire journalier moyen. Multipliez-le par 30, puis à nouveau par le total des jours travaillés divisé par 365, pour obtenir l'indemnité brute.
Seul le montant brut est calculé ; l'impôt sur l'indemnité n'est pas déduit. Les primes et les congés non pris ne sont pas répartis dans la base des 3 mois — pour un montant exact, utilisez le calculateur officiel du ministère coréen du Travail.
Questions fréquentes
Puis-je toucher une indemnité avec moins d'1 an d'ancienneté?
Selon la loi coréenne sur les normes du travail, moins d'1 an de service continu n'ouvre pas droit à l'indemnité légale. Cet outil affiche une erreur de validation si le total des jours travaillés est inférieur à 365.
Cet outil calcule-t-il aussi l'impôt sur l'indemnité?
Non. Il calcule uniquement le montant brut. Le montant réellement perçu est ce chiffre moins l'impôt sur l'indemnité, qui applique des déductions selon l'ancienneté — confirmez auprès du service des impôts coréen (Hometax) ou de votre service paie.
Les primes et congés non pris sont-ils inclus dans le salaire moyen?
Ils peuvent l'être, mais cet outil suppose que votre saisie du salaire sur 3 mois les reflète déjà — il ne les répartit pas séparément.