Calculateur de congés annuels (Corée)

Comment les congés annuels sont-ils calculés

Moins d'1 an d'ancienneté donne 1 jour par mois complet de présence parfaite, jusqu'à 11 jours. À partir d'1 an, les congés commencent à 15 jours et gagnent 1 jour supplémentaire tous les 2 ans d'ancienneté (plafonné à 25), atteignant 16 jours la 3e année.

Ce calculateur applique uniquement la règle générale de l'article 60 de la loi sur les normes du travail. Il ne reflète pas l'octroi basé sur l'exercice comptable, le prorata de la première année, ni les conditions plus favorables fixées par convention collective — confirmez le calcul exact auprès des RH.

Questions fréquentes

N'ai-je aucun congé la première année?

Si — durant la première année, vous accumulez 1 jour par mois complet de présence parfaite (jusqu'à 11 jours), et 15 nouveaux jours sont accordés dès que vous atteignez exactement 1 an d'ancienneté.

Quel est le nombre maximum de jours de congé?

Le congé augmente de 1 jour tous les 2 ans d'ancienneté et est plafonné à 25 jours ; il n'augmente pas au-delà.

Comment l'indemnité de congés est-elle calculée?

Multipliez le salaire journalier ordinaire par le nombre de jours de congé non pris. Le salaire ordinaire peut inclure des primes régulières et uniformes au-delà du salaire de base — calculez-le donc précisément à partir du bulletin de paie.