Jahresurlaubsrechner (Korea)

So wird der Jahresurlaub berechnet

Unter 1 Jahr Beschäftigung ergibt 1 Tag pro vollem Monat ohne Fehlzeiten, bis zu 11 Tagen. Ab 1 Jahr beginnt der Urlaub bei 15 Tagen und steigt alle 2 weiteren Dienstjahre um 1 Tag (maximal 25), ab dem 3. Jahr auf 16 Tage.

Dieser Rechner wendet nur die allgemeine Regel nach Artikel 60 des Arbeitsstandardgesetzes an. Er berücksichtigt keine Gewährung nach Geschäftsjahr, anteilige Berechnung im ersten Jahr oder günstigere tarifvertragliche Regelungen — bestätigen Sie den genauen Anspruch bei Ihrer Personalabteilung.

Schnelle Antworten zum Jahresurlaub

Wie viele Urlaubstage stehen im 1. Beschäftigungsjahr zu?

15 + floor((1-1)÷2) = 15 Tage.

Wie viele Urlaubstage stehen im 3. Jahr zu?

15 + floor((3-1)÷2) = 16 Tage.

Wie viele Urlaubstage stehen im 10. Jahr zu?

15 + floor((10-1)÷2) = 19 Tage.

Wie viele Tage werden bei unter 1 Jahr Beschäftigung pro Monat erworben?

1 Tag pro vollständigem Monat lückenloser Anwesenheit, bis zu 11 Tage im Jahr.

Wie viele Urlaubstage stehen im 5. Jahr zu?

15 + floor((5-1)÷2) = 17 Tage.

Wie viele Urlaubstage stehen im 13. Jahr zu?

15 + floor((13-1)÷2) = 21 Tage.

Wie hoch ist der maximale Jahresurlaub nach dieser Formel?

25 Tage — die gesetzliche Obergrenze, erreicht ab 21 Jahren Beschäftigung.

6 Monate lückenlose Anwesenheit bei unter 1 Jahr Beschäftigung — wie viele Tage?

6 Tage — 1 Tag pro vollständig anwesendem Monat.

Häufige Fragen

Bekomme ich im ersten Jahr keinen Urlaub?

Doch — im ersten Jahr sammeln Sie 1 Tag pro vollem Monat ohne Fehlzeiten (bis 11 Tage), und sobald Sie genau 1 Jahr Betriebszugehörigkeit erreichen, werden neue 15 Tage gewährt.

Wie hoch ist die maximale Urlaubstage-Zahl?

Der Urlaub steigt alle 2 Dienstjahre um 1 Tag und ist bei 25 Tagen gedeckelt; darüber hinaus steigt er nicht weiter.

Wie wird die Urlaubsauszahlung berechnet?

Multiplizieren Sie den täglichen Regellohn mit der Anzahl nicht genutzter Urlaubstage. Der Regellohn kann regelmäßig, einheitlich gezahlte Zulagen über das Grundgehalt hinaus enthalten — berechnen Sie ihn daher genau anhand der Gehaltsabrechnung.

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Zuletzt aktualisiert: 2026-08-17