Calculadora de vacaciones anuales (Corea)

Cómo se calculan las vacaciones anuales

Menos de 1 año de servicio da 1 día por cada mes completo de asistencia perfecta, hasta 11 días. A partir de 1 año, las vacaciones comienzan en 15 días y ganan 1 día adicional cada 2 años de antigüedad (máximo 25), llegando a 16 días en el año 3.

Esta calculadora aplica solo la regla general del artículo 60 de la Ley de Normas Laborales. No refleja la concesión basada en el año fiscal, el prorrateo del primer año, ni condiciones más favorables por convenio colectivo — confirma el cálculo exacto con recursos humanos.

Respuestas rápidas sobre las vacaciones anuales

¿Cuántos días de vacaciones hay en el año 1 de servicio?

15 + floor((1-1)÷2) = 15 días.

¿Cuántos días de vacaciones hay en el año 3?

15 + floor((3-1)÷2) = 16 días.

¿Cuántos días de vacaciones hay en el año 10?

15 + floor((10-1)÷2) = 19 días.

Con menos de 1 año de servicio, ¿cuántos días se ganan por mes?

1 día por cada mes completo de asistencia perfecta, hasta 11 días al año.

¿Cuántos días de vacaciones hay en el año 5?

15 + floor((5-1)÷2) = 17 días.

¿Cuántos días de vacaciones hay en el año 13?

15 + floor((13-1)÷2) = 21 días.

¿Cuál es el máximo de vacaciones anuales según esta fórmula?

25 días — el tope legal, alcanzado a partir de 21 años de servicio.

6 meses de asistencia perfecta con menos de 1 año de servicio, ¿cuántos días?

6 días — 1 día por cada mes completo asistido.

Preguntas frecuentes

¿No tengo vacaciones el primer año?

Sí las tienes — durante el primer año acumulas 1 día por cada mes completo de asistencia perfecta (hasta 11 días), y se conceden 15 días nuevos al cumplir exactamente 1 año de antigüedad.

¿Cuál es el número máximo de días de vacaciones?

Las vacaciones aumentan 1 día cada 2 años de antigüedad y tienen un tope de 25 días; no aumentan más allá de eso.

¿Cómo se calcula el pago de vacaciones?

Multiplica el salario diario ordinario por el número de días de vacaciones no usados. El salario ordinario puede incluir bonificaciones regulares y uniformes además del sueldo base, así que calcúlalo con precisión desde el recibo de nómina.

Privacidad y seguridad

• Se calcula en el navegador — Lo que escribe se calcula solo en su dispositivo y nunca se envía a un servidor de utilduck.
• Conexión cifrada — Todas las páginas se sirven por HTTPS, por lo que nadie en la red puede leer su contenido.
• No se comparte con terceros — Sus datos no se transmiten a servicios de analítica ni de publicidad.
• No se almacena — Los resultados no se guardan en ningún servidor y no hace falta crear una cuenta.

Última actualización: 2026-08-17