So wird die Abfindung berechnet
Teilen Sie die Gesamtlöhne der letzten 3 Monate durch die Kalendertage dieses Zeitraums, um den durchschnittlichen Tageslohn zu erhalten. Multiplizieren Sie diesen mit 30 und dann mit der Gesamtbeschäftigungsdauer geteilt durch 365, um die Bruttoabfindung zu erhalten.
Es wird nur der Bruttobetrag angezeigt; die Abfindungssteuer ist nicht abgezogen. Boni und nicht genutzter Urlaub werden nicht anteilig in die 3-Monats-Basis einbezogen — für eine exakte Zahl nutzen Sie den offiziellen Rechner des koreanischen Arbeitsministeriums.
Häufige Fragen
Kann ich mit weniger als 1 Jahr Betriebszugehörigkeit eine Abfindung erhalten?
Nach Koreas Arbeitsstandardgesetz besteht bei weniger als 1 Jahr durchgehender Beschäftigung kein Anspruch auf gesetzliche Abfindung. Dieses Tool zeigt einen Validierungsfehler, wenn die Gesamtbeschäftigungstage unter 365 liegen.
Berechnet dieses Tool auch die Abfindungssteuer?
Nein. Es berechnet nur den Bruttobetrag vor Steuern. Der tatsächlich ausgezahlte Betrag ergibt sich nach Abzug der Abfindungssteuer, die Dienstjahresabzüge berücksichtigt — bestätigen Sie dies über Koreas Nationale Steuerbehörde (Hometax) oder Ihre Personalabteilung.
Sind Boni und nicht genutzter Urlaub im Durchschnittslohn enthalten?
Sie können enthalten sein, aber dieses Tool geht davon aus, dass Ihre 3-Monats-Lohneingabe dies bereits widerspiegelt — es rechnet Boni nicht separat anteilig.