Cómo se calcula la indemnización
Divide el total de salarios pagados en los últimos 3 meses entre los días calendario de ese período para obtener el salario diario promedio. Multiplícalo por 30, y luego de nuevo por el total de días trabajados dividido entre 365, para obtener la indemnización bruta.
Solo se calcula el monto bruto; no se descuenta el impuesto sobre la indemnización. Tampoco se prorratean bonos ni pago de vacaciones no usadas en la base de 3 meses — para una cifra exacta, usa la calculadora oficial del Ministerio de Empleo y Trabajo de Corea.
Respuestas rápidas sobre la indemnización
Salario mensual de unos 3.000.000 KRW, 1 año de servicio, ¿cuál es la indemnización?
Con salarios de los últimos 3 meses de 9.000.000 KRW en un período de 92 días y 365 días trabajados, el salario diario promedio es 97.826,09 KRW; ×30 ×(365÷365) da unos 2.934.783 KRW brutos — cerca de un mes de salario.
Mismo nivel salarial, 3 años de servicio (1.096 días), ¿cuál es la indemnización?
Con el mismo salario diario promedio de 97.826,09 KRW, ×30 ×(1.096÷365) da 8.812.388 KRW brutos.
¿Se debe indemnización con menos de 1 año de servicio?
No — la ley coreana exige al menos 1 año de servicio continuo (365 días o más) antes de que aplique la indemnización legal.
Salarios de los últimos 3 meses de 12.000.000 KRW en 91 días, 730 días trabajados (2 años), ¿cuál es la indemnización?
Salario diario promedio 12.000.000 ÷ 91 = 131.868,13 KRW; ×30 ×(730÷365) = 7.912.088 KRW brutos.
Salarios de los últimos 3 meses de 6.000.000 KRW en 90 días, exactamente 365 días trabajados, ¿cuál es la indemnización?
Salario diario promedio 6.000.000 ÷ 90 = 66.666,67 KRW; ×30 ×(365÷365) = 2.000.000 KRW brutos.
Salarios de los últimos 3 meses de 15.000.000 KRW en 92 días, 1.825 días trabajados (5 años), ¿cuál es la indemnización?
Salario diario promedio 15.000.000 ÷ 92 = 163.043,48 KRW; ×30 ×(1.825÷365) = unos 24.456.522 KRW brutos.
¿Esta cifra de indemnización incluye impuestos?
No — solo muestra el monto bruto antes de impuestos; no se descuenta el impuesto sobre la indemnización.
¿La fórmula prorratea bonos o vacaciones no usadas?
No — este cálculo simplificado no incorpora bonos ni vacaciones no usadas en la base de 3 meses; para una cifra exacta, usa la calculadora oficial del Ministerio de Empleo y Trabajo de Corea.
Preguntas frecuentes
¿Puedo recibir indemnización con menos de 1 año de servicio?
Según la Ley de Normas Laborales de Corea, menos de 1 año de servicio continuo no da derecho a la indemnización legal. Esta herramienta muestra un error de validación si el total de días trabajados es inferior a 365.
¿Esta herramienta calcula también el impuesto sobre la indemnización?
No. Solo calcula el monto bruto. El monto realmente recibido es esta cifra menos el impuesto sobre la indemnización, que aplica deducciones por años de servicio — confírmalo con el Servicio Nacional de Impuestos de Corea (Hometax) o tu departamento de nómina.
¿Los bonos y las vacaciones no usadas se incluyen en el salario promedio?
Pueden estarlo, pero esta herramienta asume que tu entrada de salario de 3 meses ya los refleja — no los prorratea por separado.
Privacidad y seguridad
- Se calcula en el navegador — Lo que escribe se calcula solo en su dispositivo y nunca se envía a un servidor de utilduck.
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Última actualización: 2026-08-17