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Calculadora de prestación por permiso parental de Corea
Calcula la prestación estándar y el régimen '6+6' (combinado para ambos padres) según el salario ordinario y los meses de permiso, y compara ambos totales de inmediato.
Desde 2025 — Desde el 01-01-2025 se eliminó el pago diferido del 25% — ahora se paga el monto completo cada mes durante el permiso.
Ingresa un salario ordinario de 0 o más y un número de meses entre 1 y 12.
Prestación total (10.000 KRW)
-
Desglose mensual de la prestación
Mes
Tasa
Tope mensual (10.000 KRW)
Monto (10.000 KRW)
¿Mismas condiciones, con el 6+6?
Prestación estándar (1 padre/madre)
-
Régimen 6+6 (1 padre/madre, mismos meses)
-
Monto adicional con el 6+6 (10.000 KRW): -
Progenitor 1
Progenitor 2
Ingresa un salario ordinario de 0 o más y un número de meses entre 1 y 12.
Progenitor 1 · Prestación total (10.000 KRW)
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Progenitor 2 · Prestación total (10.000 KRW)
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Total combinado de ambos progenitores (10.000 KRW)
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¿Y si fuera la prestación estándar?
Total combinado con la prestación estándar (10.000 KRW)
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Total combinado de ambos progenitores (10.000 KRW)
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Monto adicional que gana la pareja con el 6+6 (10.000 KRW): -
El régimen 6+6 exige: que el hijo tenga como máximo 18 meses al iniciar el permiso, que ambos progenitores tomen permiso parental (simultáneo o sucesivo), que al menos uno de ellos tome el permiso por primera vez desde 2024, y al menos 180 días de cobertura del seguro de empleo. Quedan excluidos los funcionarios públicos y el profesorado de escuelas privadas.
Sobre la prestación por permiso parental de Corea
La prestación por permiso parental de Corea paga a los empleados afiliados al seguro de empleo un porcentaje de su salario ordinario durante el permiso parental; desde el 01-01-2025 se eliminó el pago diferido del 25%, por lo que ahora se paga el monto completo cada mes. La tasa y el tope mensual dependen de los meses utilizados: 100% del salario (tope 2,5 M KRW) en los meses 1-3, 100% (2 M KRW) en los meses 4-6, y 80% (1,6 M KRW) desde el mes 7. Cuando ambos progenitores toman el permiso, se aplica el régimen '6+6' durante los primeros 6 meses con topes más altos al 100% (2,5 M KRW meses 1-2, 3 M mes 3, 3,5 M mes 4, 4 M mes 5, 4,5 M mes 6), volviendo a la regla estándar (80%, 1,6 M KRW) desde el mes 7.