Como a rescisão é calculada
Divida o total de salários pagos nos últimos 3 meses pelos dias corridos desse período para obter o salário diário médio. Multiplique por 30 e, em seguida, novamente pelo total de dias trabalhados dividido por 365, para obter a rescisão bruta.
Calcula apenas o valor bruto; o imposto de renda sobre a rescisão não é deduzido. Bônus e férias não usadas também não são rateados na base de 3 meses — para um valor exato, use a calculadora oficial do Ministério do Trabalho da Coreia.
Perguntas frequentes
Posso receber rescisão com menos de 1 ano de serviço?
Segundo a Lei de Padrões Trabalhistas da Coreia, menos de 1 ano de serviço contínuo não dá direito à rescisão legal. Esta ferramenta mostra um erro de validação se o total de dias trabalhados for inferior a 365.
Esta ferramenta também calcula o imposto de renda sobre a rescisão?
Não. Ela calcula apenas o valor bruto. O valor realmente recebido é esse número menos o imposto de renda sobre a rescisão, que aplica deduções por anos de serviço — confirme com a Receita Nacional da Coreia (Hometax) ou o departamento de folha de pagamento.
Bônus e férias não usadas entram no salário médio?
Podem entrar, mas esta ferramenta assume que o valor de 3 meses informado já os reflete — não os rateia separadamente.