Calcola il sussidio standard di congedo parentale e il regime 'Congedo Parentale 6+6' (combinato per entrambi i genitori) dal salario ordinario e dai mesi di congedo, e confronta subito i due totali.
Aggiornato al 2025 — Dal 01-01-2025 è stata abolita la regola del pagamento differito del 25% — l'intero sussidio viene ora pagato ogni mese durante il congedo.
Inserisci un salario ordinario pari o superiore a 0 e un numero di mesi tra 1 e 12.
Sussidio totale (10.000 KRW)
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Dettaglio mensile del sussidio
Mese
Tasso
Tetto mensile (10.000 KRW)
Importo (10.000 KRW)
Stesse condizioni, con il 6+6?
Sussidio standard (1 genitore)
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Congedo Parentale 6+6 (1 genitore, stessi mesi)
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Importo extra con il 6+6 (10.000 KRW): -
Genitore 1
Genitore 2
Inserisci un salario ordinario pari o superiore a 0 e un numero di mesi tra 1 e 12.
Genitore 1 · Sussidio totale (10.000 KRW)
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Genitore 2 · Sussidio totale (10.000 KRW)
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Totale combinato per entrambi i genitori (10.000 KRW)
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E se fosse il sussidio standard?
Totale combinato con il sussidio standard (10.000 KRW)
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Totale combinato per entrambi i genitori (10.000 KRW)
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Importo extra guadagnato dalla coppia con il 6+6 (10.000 KRW): -
Il regime 'Congedo Parentale 6+6' richiede: che il figlio abbia al massimo 18 mesi all'inizio del congedo, che entrambi i genitori prendano il congedo parentale (simultaneamente o in sequenza), che almeno un genitore prenda il congedo parentale per la prima volta dal 2024, e che il dipendente abbia almeno 180 giorni di copertura dell'assicurazione per l'impiego. Sono esclusi i dipendenti pubblici e gli insegnanti delle scuole private.
Informazioni sul sussidio di congedo parentale in Corea
Il sussidio di congedo parentale della Corea paga ai dipendenti iscritti all'assicurazione per l'impiego una percentuale del loro salario ordinario durante il congedo parentale; dal 01-01-2025 è stata abolita la regola del pagamento differito del 25%, quindi ora viene pagato l'intero importo ogni mese. Il tasso e il tetto mensile dipendono dai mesi già utilizzati: 100% del salario ordinario (tetto 2,5 milioni di KRW) per i mesi 1-3, 100% (tetto 2 milioni di KRW) per i mesi 4-6, e 80% (tetto 1,6 milioni di KRW) dal mese 7 in poi.
Quando entrambi i genitori prendono il congedo parentale, si applica invece il regime 'Congedo Parentale 6+6' per i primi 6 mesi: 100% del salario ordinario con tetti mensili più alti (2,5 M KRW per i mesi 1-2, 3 M KRW per il mese 3, 3,5 M KRW per il mese 4, 4 M KRW per il mese 5, 4,5 M KRW per il mese 6), tornando alla regola standard (80%, tetto 1,6 milioni di KRW) dal mese 7 in poi.