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Calculadora de Benefício de Licença Parental da Coreia
Calcule o benefício padrão e o regime 6+6 (combinado para ambos os pais) com base no salário ordinário e nos meses de licença, e compare os dois totais na hora.
Padrão 2025 — Desde 01/01/2025, a regra de pagamento diferido de 25% foi extinta — o valor total agora é pago todo mês durante a licença.
Informe um salário ordinário de 0 ou mais e um número de meses entre 1 e 12.
Benefício total (10.000 wons)
-
Detalhamento mensal do benefício
Mês
Taxa
Teto mensal (10.000 wons)
Valor (10.000 wons)
Mesmas condições, com o 6+6?
Benefício padrão (1 responsável)
-
Regime 6+6 (1 responsável, mesmos meses)
-
Valor extra com o 6+6 (10.000 wons): -
Responsável 1
Responsável 2
Informe um salário ordinário de 0 ou mais e um número de meses entre 1 e 12.
Responsável 1 · Benefício total (10.000 wons)
-
Responsável 2 · Benefício total (10.000 wons)
-
Total combinado dos dois responsáveis (10.000 wons)
-
E se fosse o benefício padrão?
Total combinado com o benefício padrão (10.000 wons)
-
Total combinado dos dois responsáveis (10.000 wons)
-
Valor extra que o casal ganha com o 6+6 (10.000 wons): -
O regime 6+6 exige: filho com no máximo 18 meses de idade no início da licença, ambos os responsáveis tirando licença parental (simultânea ou sucessivamente), ao menos um deles tirando licença parental pela primeira vez desde 2024, e ao menos 180 dias de cobertura do seguro-emprego. Servidores públicos e professores de escolas particulares ficam de fora.
Sobre o benefício de licença parental da Coreia
O benefício de licença parental da Coreia paga aos empregados segurados pelo seguro-emprego um percentual do salário ordinário durante a licença parental; desde 01/01/2025 a regra de pagamento diferido de 25% foi extinta, então o valor total é pago todo mês. A taxa e o teto mensal dependem dos meses utilizados: 100% do salário (teto de 2,5 milhões de wons) nos meses 1-3, 100% (2 milhões) nos meses 4-6, e 80% (1,6 milhão) a partir do mês 7. Quando ambos os responsáveis tiram licença parental, o regime 6+6 se aplica aos primeiros 6 meses com tetos mais altos a 100% (2,5 milhões nos meses 1-2, 3 milhões no mês 3, 3,5 milhões no mês 4, 4 milhões no mês 5, 4,5 milhões no mês 6), voltando à regra padrão (80%, teto de 1,6 milhão) a partir do mês 7.