フィリピン13th Month Pay計算

フィリピンの13th Month Pay計算方法

フィリピン大統領令第851号(PD 851)は、すべての一般従業員に対しその年の年間基本給合計の12分の1を13th Month Payとして支払うよう義務付けています。この計算式は1975年の施行以来変わっていません。1年未満の勤務者も対象で、実際に得た基本給に比例した金額が支払われます。

この計算での基本給には通常、時間外手当・割増手当・深夜手当・未消化休暇の現金換算分など基本給に組み込まれていない手当は含まれませんが、会社の規定や労働協約により定義が異なる場合があります。TRAIN法により13th Month Payと他の手当は年間合計₱90,000まで非課税で、これを超える金額は所得税の対象です。この上限は将来の法改正で変わる可能性があります。